Zona Integritas Fapet UB

Fapet UB telah melaksanakan Pencanangan Zona Integritas (ZI) pada hari Jum’at 27 Oktober 2023. Kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi / Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal mewujudkan instansi yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. Dihadiri oleh jajaran pimpinan mulai dari Dekan Fapet UB, Prof. Dr. Ir. Muhammad Halim Natsir, S.Pt.,MP.,IPM.ASEAN Eng, Ir. Rizki Prafitri, S.Pt.,MA. Selaku Wakil Dekan I, Dr.Ir. Agus Susilo, S.Pt.,MP.,IPM.ASEAN Eng, selaku Wakil Dekan II, dan Dr. Ir. Eko Widodo, M.Agr.Sc.M.Sc.., selaku Wakil Dekan III, juga seluruh dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Fapet UB berkomitmen penuh mewujudkan perubahan menuju lebih baik lagi. Fapet UB menjadi unit kerja yang mencanangkan Zona Integritas (ZI) di lingkungan Universitas Brawijaya.

Divisi Reformasi Birokrasi, Ketua RBPAN UB, Dr. Ngesti Dwi Prasetya S.H., M.Hum dalam sosialisasinya mengenai pembangunan Zona Integritas Lingkungan Unit Kerja UB menargetkan seluruh unit di Tahun 2023 melakukan pencanangan RB/ZI untuk mendukung arahan dari Rektor dan melaksanakan program pemerintah. “Universitas Brawijaya bertujuan untuk mewujudkan tata kelola Perguruan Tinggi yang akuntabel, tepat guna, efisien, mutakhir, dan terintegrasi sehingga mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional (indeks reformasi birokrasi) serta terwujudnya tata kelola yang berkualitas, maka dengan pencanangan ini bisa menjadi tonggak awal mencapai tujuan tersebut. Dengan adanya pembangunan Zona Integritas, diharapkan ada area perubahan yang memang harus dikerjakan. Tidak hanya melengkapi lembar kerja evaluasi saja, tetapi juga dimaksudkan untuk melakukan proses perubahan secara nyata, di unit kerja yang ada. ujarnya

“Dengan proses pencanangan dan deklarasi ini, tentu akan lebih mudah. Karena komitmen pimpinan itu menjadi salah satu pintu masuk. Terhadap proses-proses pembangunan zona integritas yang ada di Fapet UB”

Dr. Ngesti juga menyampaikan pentingnya tiga pilar yang menjadi tonggak utama dalam pencanangan RB dalam masing-masing unit yaitu TIM ZI, Agen Perubahan, dan Tim Penanganan Pengaduan dan Pengendalian Gratifikasi (TP3G) selain daripada Pimpinan yang menjadi role model dalam penerapan sehari-hari. Reformasi Birokrasi mendorong percepatan perubahan sehingga menghasilkan tata kelola dan budaya kerja yang baik. Percepatan perubahan tersebut bisa memberikan dampak nyata. Sesuai dengan Tagline RB/ZI UB “Berubah lebih cepat, berkarya lebih hebat”. [AEO]